事業に関わるすべての人々の幸せを目指して
VISION
熟練の技を持つベテランスタッフたちとビルメンテナンスや清掃業務を行っていく仲間を福岡市や北九州市を中心として求人を行っています。手に職をつけていきたい方を歓迎し、チーム制で業務や研修を行うことによって、未経験の方でも安心して業務を開始できるようサポートしています。
また、同業他社で業務経験のある方も積極的に採用しています。経験者としての一人ひとりの高い調整力や技術力を考慮し、優遇も行っています。更なる飛躍を目指している方のご応募も株式会社夢屋ではお待ちしております。
ビルメンテナンスを通してお客様の幸せを実現します
商業施設における日常のクリーニング作業は、利用されているお客様がいらっしゃる中での作業が多くを占めます。また、普段の掃除では届かない場所や落としきれない汚れをプロの技術力で取り除く場面もあります。お客様のニーズは、それぞれの状況に合わせて様々です。
ご利用いただくお客様にご迷惑をおかけすることがないよう、最新の機材を導入し技術力を磨きスピーディーに作業を終わらせるのはもちろんのこと、事前の打ち合わせを基に計画的な人員配置や時間帯の配慮を行ってスケジュールを組むよう努めています。スタッフ一人ひとりの技術力や提案力の向上がお客様にとっての幸せにつながると考えています。今までの実績を活かし、新たに出会うお客様の「ありがとう」やスタッフの達成感につながるようサポートしています。
スタッフ一人ひとりが生き生きと働ける職場を目指しています
ビルや商業施設のクリーニングやメンテナンス業務は体力が必要不可欠です。研修を通して技術力の向上は図れますが、身体のことはご本人に管理をお任せしています。そこで、ご自身の状況に合わせて、雇用形態も選べる制度を設けています。正社員として将来はマネージャー職を目指してバリバリ働きたい方や、体力に自信があり健康維持のため短時間のアルバイトとして働きたい方も、まずはご相談ください。有給休暇制度はもちろんのこと、細かい条件や待遇などについては面接の際にお話ししましょう。
また、赴く現場によって、勤務いただく時間帯や作業、面積も異なり、仕事内容は多種多様です。一度、会社に集合して向かう場合や直行直帰ができる場合、ご自身の車やバイクで向かっていただける場合もあります。
清掃業務を福岡市や北九州市周辺のエリアで行っている株式会社夢屋の求人内容を掲載しています。事業を通して、お客様だけではなく働く従業員やそのご家族も含め、関わるすべての人に幸せをもたらせるよう尽力しています。
大きな現場での作業を複数人で対応する場合、現場の調整やスタッフ間でのコミュニケーションが必要不可欠となります。今、そのようなスキルがない方でも先輩の背中を追いかけながら身に付けていけます。反対に作業エリアが狭く、黙々と作業を進める場合も中にはあります。人とコミュニケーションを取ることが苦手で、ふさぎ込みがちだった方が今や頼れるスタッフとして、真摯に業務に励んでくれています。未経験の方だけでなく、ブランクのある方のご応募もお待ちしています。初めの頃は、チーム制のため先輩のサポートを得ながら技術を身に付けられます。仕事に慣れてきたら徐々に一人で行う場面も増えていきます。きれいになった現場を見ると「自分がこんなにきれいにできたんだ」と達成感で溢れ、お客様からの感謝の言葉を通じてモチベーションも維持できます。やりがいを持って働ける業務を一緒に行っていきましょう。
皆様と共に働く仲間たちをご紹介いたします
MEMBER
2000年アルバイト入社、2006年社員登用 Y.K
- メッセージ
- やりがいがあり、
日々成長を実感できます。
新しいスタッフが入社してきた時にはいつも「前向きな失敗はOKなので、失敗を恐れずに仕事をするように」と声をかけています。清掃現場は常にミスがつきものです。時にはお客様にご迷惑をかけるケースもありますが、前向きなミスならばその責任は私が負います。その代わり、準備不足や注意不足などに対しては厳しく指導することもあります。
当社は「ひとり一人に仕事を任せ、組織として成果を出す」という風潮があります。その分仕事以外の雑務も増えて大変ですが、やりがいがあり、日々成長を実感できます。今後も多くの社員がより生き生きと働きやすい会社になることを目指して、1日1日を大切に頑張っていきたいと考えています。
2012年アルバイト入社、2013年社員登用 S.S
- メッセージ
- 経験を活かして
営業職として頑張っています。
入社してから昨年まで、現場で業務を仕切る立場の仕事を施設専属スタッフとして担当していました。
担当していた現場は非常に大きな施設であり、頻繁にイベントが行われています。イベントとイベントの間に清掃を完了しないといけないという事情もあり、オペレーションの難易度は相当高かったと思います。複数の会社が相互に連携しながら清掃を進めていくというスタイルのため制約も多く、互いの進捗を見ながら調整することも必要でした。現在はこの時の経験を活かして営業職として頑張っています。事前に施設との調整を行ったり、年間の定期清掃プランを立案したりと、より生産性の高い提案営業を行うよう心掛けています。
2013年アルバイト入社、2014年社員登用 U.H
- メッセージ
- 作業完了時の達成感は
何物にも代えがたいと言えます。
入社時から商業施設やオフィスビルなどの定期清掃業務に携わっています。作業は夜間に行われることが多いので体はきついですが、先輩や同僚が時に優しく、時に厳しく指導していただけたことで、なんとかここまでやってこれたと感じています。
最初の頃は小さな現場で経験を積むことが多かったのですが、最近では比較的大きな現場に入ることが多くなりました。当社では床面積1500㎡を一つの基準として現場を分けており、この基準を超えると必要機材が増え、関わる人員もかなり多くなるため、スタッフにも高いスキルと多くの経験が求められます。スケジュールもかなりタイトになるので大変ですが、その分作業完了時の達成感は何物にも代えがたいと言えます。
作業を行う上で意識しているのは、一緒に働くスタッフとの信頼関係です。人を育てるという意識は常日頃から強く持っており、現場での指導やコミュニケーションでいい関係性を築けるよう努力しています。
